Меня настоятельно попросили написать заявление о расчете или меня уволят
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 44963
Меня настоятельно попросили написать заявление о расчете или меня уволят по статье (какой не знаю). Я работаю (работал) в дворником. Причина мне не понятна, т.к. на работу я выходил всегда раньше времени в силу специфики работы, ибо убрано должно быть до того как люди будут выходить из дома. В данное же время после указа Президента о самоизоляции, а именно претензии ко мне относятся за 3.04.2020г-4.04.2020г. я также выходил в эти дни на работу заранее весь мусор который вытаивает убирал, весной днем теплее ночью морозит, полностью убрать сразу мусор нельзя, мусор открывается с таянием снега. Считаю что в условиях возможности заражения вирусом, я и так выходил по требованию мастера на работу подвергая себя угрозе жизни и здоровью. В результате был представлен перед выбором либо заявление, либо увольнение по статье. Что делать?
Ответы юристов (2)
Наталья
Анна МатросЗдравствуйте, Александр.
В вашем случае вы можете обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спором или в суд.
Согласно статье 81 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя может быть в случаях: 5) неоднократногонеисполненияработником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Здравствуйте, Александр! В вашем случае Вам не следует соглашаться на увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), так в таком случае Вам будет очень трудно или невозможно доказать, что Вы не имели желания увольняться. Продолжайте работать как и раньше, до прояснения ситуации. Отдайте в этом случае инициативу в руки вашего работодателя. А когда Вы уже точно будете знать ( и иметь на руках письменное доказательство, например, приказ об увольнении), начинайте действовать: обращайтесь письменно в инспекцию по трудовым спорам по месту жительства, если вопрос не решиться, то с иском в суд о восстановлении на работе. Всего доброго!
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы