Как правильно пройти медкомиссию для работы водителем и решить проблемы с отказом в подписании и выявлением гепатита В

Вопрос заключается в том, правомерно ли отказывают в подписании медицинской комиссии при прохождении трудоустройства на работу водителем из-за выявления гепатита В. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе отказать в приеме на работу с учётом результатов медицинского освидетельствования, если обнаружены заболевания, которые могут представлять угрозу для самого работника или для окружающих. В данном случае, если работа водителем связана с риском передачи инфекции окружающим, отказ в подписании медицинской комиссии может считаться законным.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, это: законодательство Российской Федерации, указ, постановление или иной нормативно-правовой акт, устанавливающий правила приема на работу, проведения медицинской комиссии и определения медицинских противопоказаний к работе на конкретной должности.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 54 Федерального закона № 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации', а также иные нормативные акты, регулирующие трудоустройство и проведение медицинской комиссии на основе медицинских противопоказаний.