Медкомиссия для устройства в детский сад: возмещение затрат и ответственность работодателя

При устройстве на работу в детский сад работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если он является обязательным условием трудоустройства. В случае, когда сотрудник проходит медицинскую комиссию за свой счет, работодатель должен возместить затраты, если это было предусмотрено условиями трудового договора или коллективного договора. Отсутствие информации о таком возмещении в детском саду не освобождает работодателя от этой обязанности. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой о возмещении затрат на прохождение медицинской комиссии и ссылаться на соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации.

трудовой кодекс РФ, трудовой договор, коллективный договор

статья 227 Трудового кодекса РФ, статья 60 Трудового кодекса РФ