Матерь многодетная с тремя детьми уволена без уважительной причины работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774862
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может уволить многодетную мать с тремя несовершеннолетними детьми без уважительной причины. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение таких работников запрещено, если они единственные заботятся о детях в возрасте до 14 лет или о ребенке-инвалиде до 18 лет. Работодатель должен соблюдать законодательные нормы и уважать права многодетных матерей.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:
- Заявление работника о признании увольнения незаконным
- Свидетельство о рождении детей
- Медицинская документация о статусе ребенка-инвалида (при наличии)
- Трудовая книжка
- Прочие документы, подтверждающие факт многодетности и заботы о детях
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы