Mать-одиночка ищет способ сохранить пособия при устройстве на работу

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможность сохранения пособий при устройстве на официальную работу зависит от конкретного вида пособия и условий его предоставления, а также от совокупного дохода семьи. Для того чтобы посчитать конкретную сумму дохода и дать более точный ответ, необходимо уточнить конкретный вид пособия, который вы получаете. Рекомендую обратиться в социальную службу за консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Ольге потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Свидетельство о регистрации на жительство.

3. Трудовую книжку (или справку о доходах, если у Ольги нет трудового стажа).

4. Документы, подтверждающие право на пособия, которые выплачивает государство.

5. Документы, подтверждающие нахождение ребенка в детском саду.

Кроме того, Ольге может потребоваться обращение в социальную службу для получения консультации и информации о возможных поддерживающих мерах для матерей-одиночек.

Статьи, применимые к данному случаю, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и сочетания обстоятельств, могут также требовать дополнительного уточнения фактов и/или ограничения применимых статей. Однако, на основании предоставленной информации, можно упомянуть следующие статьи законодательства в Российской Федерации:

• Статья 13.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которая устанавливает порядок освобождения от уплаты страховых взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (больничный лист) и вынужденного прогула работника, являющегося одинокой матерью (или отцом).
• Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право на оплачиваемый дополнительный отпуск для одинокой мамы (или отца) с детьми до 14 лет включительно.
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок установления графика работы для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, в том числе одиноких матерей (отцов).
• Статья 132.1 Налогового кодекса Российской Федерации об установлении налоговых вычетов, включая вычеты на детей, исчисляемых из налогооблагаемой базы и применяемых к налогу на доходы физических лиц.
• Статья 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", которая устанавливает право на получение государственной социальной помощи для граждан, нуждающихся в помощи, в том числе для одиноких матерей (отцов).
• Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая предусматривает общую систему государственной поддержки семей, имеющих детей, в том числе одиноких матерей (отцов).

В любом случае, рекомендуется юридическая консультация для более точного и полного ответа.