Машинист мостового крана: работа на 2 сетке, перевод в другой цех, смена на 1 сетке - законно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3825511
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Право работника выбирать вид и характер своей работы закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно статье 57 ТК РФ, работодатель вправе вносить изменения в условия трудового договора, в том числе относительно смены сетки работы, только по согласованию с работником. Работник также имеет право на оплату труда в соответствии с установленными законодательством нормами и коллективным договором.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Коллективный договор (если таковой имеется); 3. Дополнительные соглашения или приказы, регулирующие условия работы.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы