Мама в декрете: почему не смогла вернуться на работу и как получить помощь от биржи труда

В данном случае, вы имеете право встать на биржу труда после истечения срока декретного отпуска, даже если вы не вернулись на работу. В соответствии с российским законодательством, работники, находящиеся в декретном отпуске, сохраняют право на социальное обеспечение, включая возможность поиска работы через государственную службу занятости. Таким образом, вы имеете право подать заявление о постановке на учет в бирже труда и воспользоваться соответствующими программами и мерами поддержки в поиске работы.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие ваше трудовое прошлое;
3. Паспорт;
4. Заявление о постановке на учет в бирже труда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Занятие государственной службы и службой местного самоуправления';
2. Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Сохранение работы и среднего заработка при переводе на более легкую работу';
3. Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Гарантии работы и условия труда беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет'.