Ломаная кость на ноге: оправление и возврат к работе в офисе без физических нагрузок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771663
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв Василийстатья 40 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, получившему травму на производстве, предоставляется больничный лист (лечебно-трудовой документ), который дает ему право на временное освобождение от работы без учета его опыта работы и причинения ущерба работодателю. В случае сломанной кости на ноге, работник может быть освобожден от работы в течение периода, указанного в медицинском заключении, и только после подтверждения этого факта медицинским учреждением. Даже если физической нагрузки на работе нет, нога все же требует времени для полного восстановления. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с врачом и следовать его рекомендациям относительно продолжительности отпуска по болезни.
Для решения данного вопроса потребуется медицинское заключение, выданное медицинским учреждением, подтверждающее травму и период временной нетрудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы