Личные вещи не выдают после увольнения: что делать и как решить проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530614
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан передать личные вещи работнику после его увольнения. Однако в данном случае, когда уже прошло 4 месяца и работник не получил свои вещи, требуется принять юридические меры для защиты своих прав. Рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой о передаче личных вещей и указанием законных сроков для их выдачи. В случае отказа или игнорирования вашего запроса, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса может потребоваться письменное обращение к работодателю с просьбой о передаче личных вещей. Также рекомендуется сохранить все документы, подтверждающие факт увольнения, например, копию приказа о вашем увольнении и копию трудового договора. Эти документы могут потребоваться в дальнейшем для доказательства вашего права на получение личных вещей.
Статьи 263, 282, 294 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы