Льготы по коммунальным услугам для медработников федеральных учреждений: сохранятся ли после увольнения?

После увольнения в результате ликвидации организации, льготы по коммунальным услугам, предоставляемые медицинскому работнику федерального государственного учреждения, могут быть сохранены или изменены в зависимости от законодательства об оказании льготных услуг по коммунальным платежам в каждом конкретном регионе Российской Федерации. В некоторых регионах медицинскому работнику могут сохраниться права на получение льгот, если он продолжает работать в сфере здравоохранения или перейдет работать в другую организацию, в которой предусмотрены такие льготы. Однако, так как ситуации могут быть различными, рекомендуется обратиться к соответствующим документам и законодательству региона проживания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор и справка о заработной плате; 2) Документы, подтверждающие увольнение по ликвидации организации; 3) Законы и правовые акты региона, в котором проживает медицинский работник; 4) Документы, устанавливающие льготы по коммунальным услугам в данном регионе.

Для ответа на данный вопрос релевантны следующие статьи закона: 1) Статья 2 Федерального закона РФ от 17.06.1998 № 94-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; 2) Статья 34 Федерального закона РФ от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; 3) Статья 15 Федерального закона РФ от 31.07.2020 № 251-ФЗ «Об оказании государственных услуг». Помимо этих статей, также могут требоваться статьи законодательства региона, в котором проживает медицинский работник.