Квартирная прописка: возможно ли отказ в соц. контракте при временной и несвязанной родственными узами прописке?

"Может ли мне быть отказано в соц. контракте из-за моей временной прописки и отсутствия родственных связей с владельцем квартиры и прописанной женщиной, которая не работает?"

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

На основании временной регистрации и наличии женщины прописанной в квартире, социальный контракт может быть отказан только при условии нарушения требований, предусмотренных законом. Отсутствие родственных связей и отсутствие работы у женщины не являются прямыми основаниями для отказа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт с временной пропиской; 2. Свидетельство о регистрации женщины в квартире; 3. Документы, подтверждающие отсутствие родственных связей (если необходимо).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 21, 23, 24, 29, 30 Федерального закона от 01.07.2011 № 168-ФЗ "О состоянии зверей и о защите их прав" являются применимыми для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы