Кухонная работа, посуда и уборка: можно ли носить серьги на работе?

Как кухонный работник, посудница и уборщица, могу ли я носить серьги на работе?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть ряд факторов, таких как правила и положения работодателя, трудовой кодекс Российской Федерации и другие законодательные акты. Во многих случаях работодатель имеет право устанавливать свои правила оформления внешнего вида сотрудников, включая вопрос ношения украшений, в том числе серег. При этом, трудовой кодекс не содержит прямого запрета на ношение украшений на рабочем месте, если это не нарушает процесс производства или безопасность труда. Поэтому целесообразно обратиться к правилам установленным работодателем для конкретной организации, чтобы узнать требования и ограничения относительно ношения серег на рабочем месте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к правилам и положениям работодателя, а также к трудовому договору, коллективному договору и иным внутренним документам организации, которые обычно устанавливают правила внешнего вида сотрудников и требования к работникам в процессе трудовой деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 47. Охрана труда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы