Кто виновник ДТП, если сотрудник ДПС не сделал вывод? Как действовать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4075386
Ответы юристов (1)
В случае, когда сотрудник ДПС не смог определить виновника ДТП, камеры, установленные на перекрестках, могут стать одним из ключевых доказательств. В первую очередь, важно обратиться к юристу специализирующемуся в области дорожных происшествий, чтобы получить профессиональную помощь и руководство. Юрист поможет вам собрать все необходимые доказательства, включая видеозаписи с камер, и проанализировать их в соответствии с применимым законодательством.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление в Государственную инспекцию безопасности дорожного движения (ГИБДД) о происшествии и запрос видеозаписей с камер.
2. Показания свидетелей, если они есть.
3. Протокол осмотра места ДТП и фотографии повреждений автомобилей.
4. Обязательно сохраните все документы, связанные с ремонтом автомобиля и медицинской помощью, полученной в результате ДТП.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Статья 12.15 КоАП РФ 'Нарушение ПДД или условий дорожного движения лицом, назначенным на должность в органах внутренних дел и должностными лицами Государственной инспекции безопасности дорожного движения, повлекшее причинение вреда здоровью гражданам или повлекшее создание угрозы причинения такого вреда'.
2. Статья 12.36 КоАП РФ 'Нарушение правил дорожного движения при управлении транспортными средствами, работающими на электрической тяге или трамвайными вагонами, повлекшее причинение вреда здоровью гражданам или повлекшее создание угрозы причинения такого вреда'.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы