Кредитный долг и судебные решения: имеют ли право снимать половину зарплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3358035
Ответы юристов (1)
Добрый день! Судебный пристав имеет право взыскать долг по кредиту путем списания суммы с зарплаты, однако размер этой суммы не может превышать 50 процентов заработной платы. Таким образом, если сумма, которую пристав может списывать, превышает 50 процентов зарплаты, следует обратиться в суд с ходатайством о пересмотре решения о взыскании долга.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Решение судебного пристава о взыскании долга и снятии средств с зарплаты должника. 2. Копия трудового договора мужа. 3. Сведения о размере зарплаты мужа и его других доходах (если таковые имеются). 4. Сведения о материальном положении семьи и наличии иждивенцев (в том числе маленького ребенка).
Судебный пристав имеет право снимать до 50% зарплаты должника для взыскания задолженности по кредиту, если это не приведет к превышению минимального размера оплаты труда. Однако, если должник имеет иждивенцев и снимание указанного процента зарплаты приведет к нарушению их прав на достойный уровень жизни, то требуется обращаться в суд с заявлением об изменении порядка взыскания средств.
В Вашем случае, для защиты своих прав необходимо обратиться к адвокату, который поможет составить возражения на постановление судебного пристава и обжаловать решение в суде.
Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Перевод долга на другое лицо и порядок субсидиарной ответственности" и статья 113 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы