Кража в магазине: задержание, ущерб, протокол и возможный штраф
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2695560
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 29.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, срок привлечения к административной ответственности по делам об административных правонарушениях, не связанных с дорожным движением, не может превышать двух месяцев со дня противоправного деяния. Однако, в случаях, когда нарушитель скрылся или не определен, данный срок может быть продлен до шести месяцев.
Таким образом, если задержание произошло после 3 месяцев со дня совершения кражи, вы можете обратиться к адвокату и обжаловать данное решение суда в связи с превышением срока привлечения к административной ответственности.
Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему уголовно-процессуальному законодательству Российской Федерации.
Согласно статье 83 Уголовно-процессуального кодекса РФ, сроки привлечения к уголовной ответственности определяются в зависимости от тяжести совершенного преступления и начинаются с момента совершения преступления. Данный срок для преступления, о котором говорит вопрошающий, составляет 6 месяцев.
Однако, уголовно-процессуальный закон не содержит правил относительно сроков привлечения к административной ответственности. Поэтому для выяснения сроков привлечения к административной ответственности следует обратиться к Административному кодексу РФ.
Согласно статье 28.5 Административного кодекса РФ, срок привлечения к ответственности за административное правонарушение составляет 1 год. Таким образом, в данной ситуации срок для привлечения к административной ответственности не истек, если была предъявлена административная ответственность в течение одного года со дня совершения правонарушения.
Статья 158 УК РФ "Кража", статья 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, регулирующая сроки привлечения к административной ответственности.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы