Кража телефона в баре: как избежать плохой репутации и решить дело миром
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1123994
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации о прекращении уголовного дела по примирению сторон, прекращение уголовного дела по примирению сторон допускается только при наличии установленных законом оснований и при условии, что соответствующее заявление об уголовном преследовании было подано потерпевшим или его законным представителем до вынесения обвинительного приговора или определения о возбуждении уголовного дела. В данном случае, так как уголовное дело еще не возбуждено, прекращение дела по примирению сторон возможно. Однако, перед прекращением дела следует консультироваться с адвокатом для оценки всех рисков и последствий данного шага.
Для прекращения дела по примерению сторон, в первую очередь, необходимо составить договор об урегулировании спора между пострадавшим и хозяином бара. В данном случае, договор должен содержать условия о возмещении убытков, связанных с утратой телефона, а также о прекращении любых публичных заявлений в отношении инцидента.
Кроме того, следует иметь в виду, что прекращение уголовного дела по примерению сторон возможно только в случаях, когда уголовное преступление классифицируется как преступление, посягающее на личность. В данном случае, кража телефона относится к этой категории.
Документы, необходимые для прекращения дела по примерению сторон, включают в себя заявление о прекращении дела, подписанный договор об урегулировании спора, подтверждающие документы об уплате возмещения убытков и иные документы, связанные с делом.
Статья 158 УК РФ "Кража" и глава 25 ГПК РФ "Переговоры о прекращении производства по уголовным делам в связи с примирением сторон".
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы