Кража телефона и ловушка полиции: история первого человека, обвиняемого в преступлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 725613
Ответы юристов (1)
В данной ситуации я советую Вам обратиться за юридической помощью к опытному адвокату. Важно сохранить спокойствие и не делать обещаний, которые Вы не можете выполнить. При обращении к адвокату необходимо рассказать все обстоятельства ситуации и предоставить все документы, связанные с делом. Адвокат поможет Вам разобраться в правовых аспектах дела, даст рекомендации по дальнейшим действиям и будет представлять Ваши интересы в суде. Также я хотел бы напомнить, что Вам гарантировано право на защиту и Вы не должны делать никаких действий, которые могли бы ухудшить Ваше положение или нарушить закон.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление от подозреваемого о том, что он принес телефон добровольно и подписал документ о явке с повинной под давлением сотрудников полиции; - Приказ о возбуждении уголовного дела; - Копия заявления от девушки о краже телефона; - Копия протокола обыска и изъятия телефона; - Справка о несудимости и другие документы, которые могут подтвердить отсутствие ранее совершенных преступлений подозреваемого.
Кроме того, важно получить квалифицированную юридическую помощь от адвоката, специализирующегося на уголовных делах, чтобы защитить свои права и интересы в суде.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 158 УК РФ "Кража".
- Статья 327 УК РФ "Ложное сообщение о событии, повлекшем нарушение общественной безопасности".
- Статья 292 УК РФ "Незаконное завладение телефонной связью или пользование ею".
- Статья 304 УПК РФ "Явка с повинной".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы