Контрактника грозит уголовное дело из-за отказа в командировке и семейных обстоятельств

В данной ситуации, отказ от выполнения командировки в связи с семейными обстоятельствами, а именно по причине родов и сложностей, связанных с последствиями кесарева сечения, является обоснованным. Согласно Кодексу труда Российской Федерации, работник имеет право на отказ от выполнения командировки по семейным обстоятельствам, включая уход за ребенком.

Отказ от командировки должен быть обоснован и предоставленная информация о затруднениях в связи с родами и состоянием здоровья жены, которая испытывает трудности с выполнением домашних обязанностей, является достаточной причиной для отказа.

В данном случае, уголовное дело не может быть возбуждено за такой отказ, так как работник вправе ссылаться на свои семейные обстоятельства и права на уход за ребенком. Работодатель должен учесть эти обстоятельства при принятии решения.

Рекомендуется подробно описать ситуацию, предоставить медицинские документы о состоянии здоровья жены, подтверждающие сложности после кесарева сечения, а также обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

1. Медицинские документы, подтверждающие сложности и ограничения в связи с родами и кесаревым сечением жены.
2. Трудовой договор.
3. Письменное объяснение о причинах отказа от выполнения командировки.

Статья 116 Кодекса труда Российской Федерации