Контрактная служба: возможность заключения, право на отказ и увольнение по хорошей статье

Согласно законодательству Российской Федерации, при подписании контракта на военную службу, срок такого контракта должен быть предварительно определен и указан в договоре. При истечении срока контракта, военнослужащий должен подать заявление о продлении контракта или об увольнении с военной службы. Если военнослужащий подал заявление о продлении контракта и прошел аттестационную комиссию, то он обязан заключить новый контракт. В случае отказа от заключения нового контракта и увольнения по хорошей статье, с целью прохождения контракта в другой структуре, военнослужащий может столкнуться с дисциплинарными и юридическими последствиями, такими как штрафы, ограничение в правах, уголовная ответственность и т.д. Поэтому, перед принятием решения по данному вопросу, рекомендуется проконсультироваться с юристом, занимающимся военным правом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, где будут отражены записи о прохождении службы по контракту, даты окончания предыдущих контрактов.

2. Приказ о прохождении аттестации.

3. Рапорт об отказе от заключения нового контракта и заявление об увольнении по хорошей статье.

4. Приказ об увольнении.

5. Документ об утверждении нового контракта.

Кроме того, следует учитывать, что законодательство устанавливает определенные сроки для подачи рапорта об отказе от заключения нового контракта и заявления об увольнении, а также требования к основаниям увольнения по хорошей статье. Поэтому, для конкретного случая рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 (Нарушение порядка заключения и исполнения государственных или муниципальных контрактов (договоров)) и Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 292 (Прекращение трудового договора по инициативе работника) и 278 (Прекращение трудового договора по инициативе работодателя).