Контракт в Туле: возможен ли перевод в Москву из-за семейного положения?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, семейное положение не является обязательным основанием для перевода на другое место службы. Однако, в некоторых случаях, при наличии соответствующих оснований, возможен перевод в связи с непреодолимыми личными обстоятельствами сотрудника, такими как забота о членах семьи, нуждающихся в уходе. При этом перевод может быть осуществлен только при наличии соответствующей должности в месте новой службы и на согласованных условиях между служащим и военным подразделением.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия вашего контракта на военную службу в Туле.

2. Копия свидетельства о браке, подтверждающего ваше семейное положение.

3. Копия трудового договора или справки о работе вашей жены, подтверждающие её место работы в Москве.

4. Заявление на перевод вашей семьи в Москву, подписанное вами и женой.

Кроме того, вам необходимо обратиться к руководству вашего подразделения с просьбой о переводе семьи в Москву. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, решение о данном переводе принимается на основании социальных и личных обстоятельств каждого случая.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям: - Статья 30 Федерального закона "О военной службе и военной подготовке" - определяет порядок перевода военнослужащих в другие гарнизоны, включая наличие семейных обстоятельств; - Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает права и обязанности работника и работодателя в связи с переводом работника на другую работу или в другое место работы. Однако, следует иметь в виду, что конкретные условия перевода могут быть определены в законодательных актах, локальных актах воинской части, а также в контракте между военнослужащим и Министерством обороны РФ.