Контракт с ВС РФ: продолжение после окончания срока

Я принял роль добровольца и заключил краткосрочный контракт с ВС РФ на 3 месяца. Однако, несмотря на истечение срока контракта, меня против моей воли удерживают в зоне Свободного доступа. Следует ли считать это нарушением закона?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если ваш краткосрочный контракт с ВС РФ истек, вас нельзя принудительно задерживать в зоне Свободного доступа. Такое действие нарушает ваши права и свободы, предоставленные законом. В случае продолжения противоправного удержания вам необходимо обратиться за помощью к юристу и документировать факты нарушения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Копия краткосрочного контракта с ВС РФ - Любая другая письменная документация, подтверждающая факт истечения срока контракта

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 15.1 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому право на свободу и личную неприкосновенность - Статья 28.3 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности сторон трудового договора - Статья 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность за противоправное лишение свободы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы