Контракт до 2025 года: Как уйти с работы, если близкие нуждаются в помощи?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3825166
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для увольнения по личным обстоятельствам, связанным с болезнью родственника, вам необходимо обратиться в соответствующую службу вашей организации и предоставить соответствующие документы, подтверждающие болезнь вашей матери. В данном случае, необходимо предоставить медицинские документы, выписку из медицинской карты или заключение врача о состоянии здоровья матери.
Речь идет об увольнении по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Применяются статьи 81 и 83 Трудового кодекса РФ.
Также, для решения данной ситуации, необходимо ознакомиться с внутренними правилами вашей организации и возможными последствиями увольнения по данному основанию.
1. Медицинские документы, подтверждающие болезнь вашей матери (медицинская карта, заключение врача)
2. Внутренние правила вашей организации
3. Трудовой договор
Статья 81 и статья 83 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы