Контакт с больным COVID-19 родственником, вызов врача и передача личных данных: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808007
Ответы юристов (1)
Фотографирование ваших документов без вашего согласия является нарушением ваших прав на конфиденциальность и защиту персональных данных. В соответствии с российским законодательством, перед сбором и обработкой персональных данных, врач должен получить ваше письменное согласие. Однако, в случае обнаружения подозрения на COVID-19 и для целей предотвращения и контроля распространения инфекции, возможно, органы здравоохранения применяют дополнительные меры без вашего согласия на обработку личных данных, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Постановлением Правительства РФ № 1292 "О реорганизации Роспотребнадзора". Однако, врач не должна без необходимости фотографировать ваши документы, если это не связано с их дальнейшей передачей другим органам в рамках законодательства по борьбе с распространением COVID-19.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2012 N 1105 "О реорганизации Ростехнадзора (Роспотребнадзора)".
Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Статья 7 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Статья 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.10.2012 N 1105 "О реорганизации Ростехнадзора (Роспотребнадзора)".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы