Консультация по трудоустройству для граждан Украины с видом на жительство и вопросы оформления трудового договора и гражданства

Добрый день, Галина! Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане должны иметь разрешение на работу, которое выдается иммиграционной службой. Если сотрудник Украины с видом на жительство проходит процедуру получения гражданства Российской Федерации, то после этого ему не будет требоваться разрешение на работу. Однако, до получения гражданства он должен иметь соответствующее разрешение на работу, иначе работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуется своевременно оформить и подать уведомление в соответствующую инстанцию о трудоустройстве иностранного гражданина.

Для решения данного вопроса, как минимум, понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с гражданином Украины с видом на жительство.
2. Копия уведомления о приеме на работу гражданина Украины с видом на жительство (если такое уведомление было оформлено).
3. Документы, подтверждающие получение гражданства Российской Федерации (при наличии).
4. Реквизиты организации-работодателя и контактные данные работодателя (если данная консультация предоставляется в интересах работодателя).

Кроме того, для составления подробного консультационного письма, возможно, потребуются дополнительные документы и информация в зависимости от конкретных обстоятельств вопроса.

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 56, 57, 58, 59, 60-67, 72, 73, 86-91)
• Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 1, 6, 13, 14, 17-23)