Конфликт с девочкой: подробности драки, полиция и отсутствие доказательств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1051189
Ответы юристов (1)
Напоминаю, что я отвечаю только на вопросы, не оказываю юридических консультаций в индивидуальных случаях. Отвечая на поставленный вопрос, я могу сказать, что подобное поведение, как взаимная потасовка с другим человеком, является нарушением законодательства Российской Федерации, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Уголовным кодексом РФ. Необходимо учитывать все обстоятельства данного инцидента и их юридическое значение, также при наличии свидетельских показаний и заявлений следует обратиться к юристу для детального консультирования, так как каждый случай уникален и требует отдельного анализа.
Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующая документация:
Документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
Свидетельские показания свидетелей инцидента.
Выписка из медицинской карты/заключение медицинского учреждения, подтверждающие травмы на теле девушки и указание на количество и характер полученных травм.
Любые другие доказательства, которые могут помочь в деле, например, свидетельские показания от знакомых или родственников.
В данный момент следует обратиться к юристу и защитить свои интересы.
Статья 116 УК РФ "Побои", Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", Статья 318 УК РФ "Использование заведомо ложного заявления об обстоятельствах, имеющих юридическое значение".
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы