Конфликт на уроке физкультуры: поведение учителя влияет на желание ребенка участвовать

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации учитель не имеет права оскорблять или унижать ученика, а также использовать физическое воздействие на него. Кроме того, учитель должен обращаться к ученику в уважительной форме и не нарушать его достоинство. Если вы считаете, что учитель не выполняет свои обязанности должным образом, вы можете обратиться к директору школы с жалобой на данного учителя и запросить проведение проверки его профессиональной пригодности.

Для решения данного вопроса вам понадобится подготовить следующие документы:

1. Заявление на имя директора школы, в котором вы должны указать недовольство поведением учителя физкультуры.

2. Дневник ребенка, в котором зафиксировано, что учитель придирался к ней на уроке.

3. Свидетельства других родителей, если они также не одобряют поведение учителя.

4. Протокол родительского собрания, если тема поведения учителя была обсуждена.

Для проверки профпригодности учителя необходимо обратиться на имя директора школы следующим образом:

1. Написать заявление с просьбой о проверке профессиональных навыков учителя.

2. Если руководство школы не согласится проверить учителя, то необходимо обратиться в министерство образования вашего региона с официальным запросом на проверку профпригодности учителя.

Важно помнить, что отношение учителя к ребенку должно быть строго профессиональным, и никакие неприемлемые действия со стороны учителя не должны быть допущены.

Статья 33 Конституции РФ (право каждого на образование), статья 52 Конституции РФ (право на защиту своих прав и свобод), статьи 150-152 Гражданского кодекса РФ (охрана чести, достоинства и деловой репутации), статьи 286-288 Уголовного кодекса РФ (нарушение правил поведения преподавателей). Однако, для проверки профпригодности учителя следует обращаться в органы образования или в управление Рособрнадзора в Вашем регионе.

Статьи: - статья 56. Конституции РФ, гарантирующая право на получение образования без дискриминации; - статья 6. Кодекса Российской Федерации об образовании, где определены права и обязанности учеников, родителей (законных представителей) и педагогов; - статья 119. Трудового кодекса РФ, регулирующая вопросы привлечения к ответственности работников за нарушение обязанностей; - статья 124. Трудового кодекса РФ, определяющая право на проверку работника на профпригодность.