Конфликт и физическое насилие: как прекратить буллинг со стороны знакомого мужа и его сына
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2542849
Ответы юристов (1)
Если вы столкнулись с буллингом в отношении вашего ребенка, то вы можете обратиться в местный орган полиции или в органы опеки и попечительства по месту жительства ребенка. Буллинг может рассматриваться как преступление в отношении несовершеннолетнего и должен быть пресечен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также можно обратиться в школу, где учится ваш ребенок, и сообщить о происходящем, чтобы администрация школы могла принять меры, например, провести беседу с обеими сторонами и их родителями.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в полицию и заявить о случаях насилия со стороны сына знакомого мужа. Также, возможно будет полезным подать заявление в суд о защите прав и интересов ребенка и требовании прекращения насилия. Необходимо будет подготовить документы, подтверждающие насилие, например, медицинские заключения или свидетельские показания. Важно также иметь понимание того, что буллинг является нарушением прав ребенка и требует своевременного и эффективного реагирования взрослых.
Статья 146. Насилие в семье.
Статья 116. Умышленное причинение легкого вреда здоровью.
Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
Статья 150. Пропаганда ненависти и вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
Статья 119. Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
В данной ситуации необходимо обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция или прокуратура, с целью защиты своих прав и интересов, а также защиты здоровья своего ребенка.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы