Конфиденциальность информации: договор на оказание услуг и ответственность за ее разглашение

Добрый день! Если договор между Компаниями содержит раздел конфиденциальности, то осуществление дальнейших мер по обеспечению конфиденциальности, включая заключение соглашений с сотрудниками, может являться обоснованным шагом. В случае разглашения конфиденциальной информации отвественность будет возлагаться на лицо, которое допустило утечку информации, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор на оказание услуг между Компаниями, содержащий раздел конфиденциальности.

2. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и ее сотрудником.

3. Внутренние положения Компании об использовании конфиденциальной информации, утвержденные распоряжением (приказом) руководителя Компании.

4. Трудовой договор (контракт) с сотрудником, в котором могут содержаться условия о неразглашении конфиденциальной информации.

В случае разглашения конфиденциальной информации сотрудником Компании, ответственность может возложиться как на самого сотрудника, так и на Компанию, если она не обеспечила достаточной защиты конфиденциальной информации и не принимала необходимых мер для ее сохранения. В таких случаях может применяться гражданско-правовая и (или) административная ответственность, предусмотренная законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 157 Гражданского кодекса РФ "О договоре оказания услуг".
2. Статья 152 Гражданского кодекса РФ "О конфиденциальности информации".
3. Статья 146 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав" (в случае разглашения конфиденциальной информации).