Компенсация по бытовой травме работнику РЖД, составителю поездов

Я составитель поездов на работе у РЖД и получил травму - перелом основания фаланги 5 пальца левой кисти. Я застрахован при поступлении на работу в СОГАЗе. Могу ли я получить компенсацию за эту травму?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник РЖД, который получил бытовую травму при выполнении трудовых обязанностей и застрахован при поступлении на работу, имеет право на компенсацию за причиненный вред здоровью. При переломе основания фаланги 5 пальца левой кисти, вы имеете право обратиться к работодателю или страховой компании для получения компенсации по медицинскому страхованию. Для этого требуется представить медицинские документы, подтверждающие полученную травму и необходимость медицинских услуг.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Медицинские документы, подтверждающие полученную травму и необходимость медицинских услуг.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы