Компенсации для военнослужащих по контракту и светлое курортное лечение: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3116903
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим по контракту полагается компенсация за неиспользование светлого-курортного лечения, если это предусмотрено соответствующими нормативно-правовыми актами, действующими на момент заключения контракта. Определение размера компенсации производится в соответствии с установленными правилами по учету и расчету.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к документу "Положение о порядке предоставления военнослужащим и членам их семей лечебно-оздоровительного отдыха и о дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих и членов их семей". В этом документе будет описан порядок предоставления светлого-курортного лечения военнослужащим по контракту и условия, при которых положена компенсация за неиспользование такого лечения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт неиспользования светлого-курортного лечения военнослужащим по контракту.
Статьи, которые могут быть применены для решения вопроса, зависят от ряда факторов, таких как условия договора и законодательство, которое регулирует данные отношения. Однако, в общем случае, для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи: - Федеральный закон "О статусе военнослужащих" (статьи 22-23); - Положения, утверждаемые Правительством Российской Федерации, в соответствии с которыми производится оплата курортно-оздоровительных путевок для военнослужащих; - Договор между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации (если присутствует соответствующая стипуляция).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы