Компания в кризисе: как решить спор между учредителями и возобновить работу

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если учредители не могут решить спорную ситуацию, они могут обратиться в суд. В данной ситуации, учредители могут подать иск на Генерального директора, требуя его отставки и/или принятия других мер по управлению компанией. Кроме того, учредители могут обратиться в соответствующие органы исполнительной власти за помощью в разрешении конфликта. Чтобы продолжить работу компании, учредители также могут изменить устав компании и распределить доли между ними, исключив Генерального директора из числа учредителей. Однако, для этого необходимо собрать общее собрание учредителей и принять соответствующее решение большинством голосов.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Устав компании, в котором указаны права и обязанности учредителей;
2. Свидетельство о регистрации компании;
3. Документы (договоры, соглашения и т.д.), подписанные учредителями в рамках деятельности компании;
4. Документы, подтверждающие полномочия генерального директора;
5. Документы, подтверждающие право на доступ к расчетному счету компании.

Для решения данной ситуации, учредителям необходимо проконсультироваться с юристом, который поможет определить наиболее эффективный способ разрешения конфликта между учредителями и генеральным директором. Возможны такие варианты, как изменение полномочий генерального директора, изменение правил доступа к расчетному счету, изменение долей в уставном капитале компании и т.д. Важно иметь в виду, что в любом случае необходимо соблюдение требований законодательства Российской Федерации и устава компании, а также составление и подписание соответствующих документов.

ГК РФ статьи 312, 394, 395, 395.1, 397 и 401. Также возможно применение статей УК РФ о мошенничестве в случае нарушения правил доступа к расчетному счету.