Колледж грозит отчислением студенту из-за неухоженных кудрявых волос

К сожалению, законодательство Российской Федерации не содержит прямых указаний относительно ухоженности волос. Однако, если правила колледжа устанавливают определенные требования к внешнему виду студентов, то они должны быть равномерно распространены на всех студентов без дискриминации. Если вам кажется, что заместитель директора нарушает ваши права, вы можете обратиться к администрации вашего колледжа или в случае необходимости, к юридическим ресурсам для получения консультации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Устав образовательного учреждения, в котором указаны требования к внешнему виду обучающихся. 2. Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, где могут быть указаны более конкретные требования к внешнему виду обучающихся. 3. Бланк заявления, которое необходимо подать в администрацию колледжа для обжалования действий заместителя директора. 4. Справки, подтверждающие своевременное мытье волос и уход за ними.

Рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации и подробного ознакомления с правовой стороной данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Конституции РФ: "Все равны перед законом и судом"
• Статья 4 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Образовательными учреждениями Российской Федерации создаются на основе равноправия и самоуправления граждан, обеспечения доступа к образованию без дискриминации по полу, возрасту, расовой и национальной принадлежности, языку, происхождению, имущественному и социальному положению, месту жительства"
• Статья 2 Закона РФ "О запрещении дискриминации": "Запрещается любая дискриминация на территории Российской Федерации, в том числе по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, места проживания, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств"
• Статья 3.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ: "Дискриминация граждан в осуществлении трудовой деятельности, в том числе при приеме на работу или увольнении, в доступе к образованию или иной деятельности, связанной с удовлетворением личных, культурных, образовательных, жилищных и иных потребностей, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей"