Когда можно выйти на пенсию мужчине с инвалидностью 3-ей группы: ответы и рекомендации

Возраст выхода на пенсию мужчины инвалида третьей группы определяется на основании статьи 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии прав граждан-инвалидов в Российской Федерации», а также Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 959 «Об утверждении Правил оформления и предоставления единовременной компенсационной выплаты лицам, достигшим пенсионных возрастов, претерпевшим утрату работоспособности вследствие профессионального заболевания или профессионального причинения вреда здоровью и имеющим стаж работы не менее 15 лет».

Согласно статье 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, мужчинам инвалидам третьей группы предоставляется возможность выйти на пенсию по инвалидности до достижения общего установленного пенсионного возраста. При этом, возраст выхода на пенсию зависит от категории инвалидности и условий, установленных Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 959, мужчины инвалиды третьей группы, достигшие пенсионного возраста (установленного для работников соответствующей профессии), и имеющие стаж работы не менее 15 лет, имеют право на единовременную компенсационную выплату. Право на данную выплату возникает при потере работоспособности вследствие профессионального заболевания или профессионального причинения вреда здоровью.

Для решения вопроса о возрасте выхода на пенсию мужчины инвалида третьей группы потребуются следующие документы:
- Свидетельство об установлении инвалидности;
- Трудовая книжка или справка о стаже работы.

Статья 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии прав граждан-инвалидов в Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 959 «Об утверждении Правил оформления и предоставления единовременной компенсационной выплаты лицам, достигшим пенсионных возрастов, претерпевшим утрату работоспособности вследствие профессионального заболевания или профессионального причинения вреда здоровью и имеющим стаж работы не менее 15 лет».