Казахстанская автор и ее проблемы с регистрацией в России: что делать?

Как мне правильно поступить, чтобы не нарушить законы, если я гражданка Казахстана, но живу и работаю в России по бессрочному трудовому договору, а инспектор требует уведомление ФМС об иностранном работнике после того, как мне не приняли документы на РВП, несмотря на то, что я дважды пересекала границу без проблем?

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, для проживания и работы в России вам необходимо иметь разрешение на работу, которое выдает Федеральная миграционная служба. Если у вас нет такого разрешения, вы находитесь на территории России незаконно. Для получения разрешения на работу необходимо в первую очередь получить уведомление от ФМС о приеме на работу иностранного работника организацией, где вы работаете. Затем вы можете подать документы на получение разрешения на работу.

Поскольку вы не знали о необходимости получения уведомления, ваша ситуация не может считаться намеренным нарушением закона. Я рекомендую получить уведомление ФМС и подать документы на разрешение на работу в соответствии с законодательством. При этом вы можете обратиться за юридической консультацией к специалисту в области миграционного законодательства, чтобы получить более детальную информацию о ваших правах и обязанностях.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вашего вопроса вам следует обратиться в Федеральную миграционную службу РФ (ФМС) с документами, подтверждающими вашу легальность нахождения на территории РФ, а именно: 1. Паспорт гражданина Казахстана (с действующей визой или без необходимости оформления визы); 2. Миграционную карту (если вы въехали в РФ после ее введения в 2017 г.); 3. Работодательское письмо о трудоустройстве с указанием должности, заработной платы, срока действия трудового договора и наличия налогового уведомления; 4. Трудовую книжку с записью о бессрочном трудовом договоре; 5. Свидетельство о рождении или свидетельство о гражданстве Казахстана.

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу-миграционному специалисту для получения квалифицированной консультации по данному вопросу и защиты своих прав при общении с ФМС.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 18 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - требования к оформлению документов иностранными гражданами и лицами без гражданства на въезд и пребывание в России.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - правовое положение иностранных работников в Российской Федерации.

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушения правил пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы