Категория годности и ВУС: проблемы со спиной и офицерская должность

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае изменения категории годности офицера, он может быть переведен на должность, соответствующую его новой категории годности. При этом офицер может дать свое согласие на перевод на нижестоящую должность или должность с другим военно-учетным специальностью. Если офицер не дает согласие на перевод на другую должность, то ему могут быть предложены организационные меры, включая увольнение по организационным причинам. Однако, увольнение офицера в связи с изменением категории годности возможно только при наличии категории годности "Д" или при наличии требования обязательной сдачи военной службы. Конкретные меры, которые могут быть приняты в отношении офицера, зависят от конкретных обстоятельств его дела.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к военному врачу, который выяснит степень ограничения возможности исполнения воинской обязанности и устанавливает категорию годности. В случае, если категория годности устанавливается ниже А, вам может быть предложен перевод на должность с низшей категорией годности или с другим ВУС. При этом, перевести вас на другую должность возможно только при вашем согласии. В случае, если вы не даете согласие на перевод на должность с нижней категорией годности или другим ВУС, работодатель может расторгнуть с вами контракт в соответствии со статьей 95 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, это не означает увольнение, так как ваша служба может продолжаться на организационных должностях.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 10, 22, 41, 68, 87, 95, 107.

2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 19 января 2016 года № 14 "Об установлении категорий годности к военной службе и медицинской группы": статья 5.