Какой момент считается началом действия решения суда о лишении права управления транспортным средством?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2912686
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 344.13 КоАП РФ, решение о лишении права управления транспортным средством вступает в законную силу по истечении десяти дней со дня его вынесения. Получение заказного письма с решением судьи не влияет на вступление решения в законную силу. До вступления решения в законную силу вы не имеете права управлять транспортным средством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Решение суда о лишении вас права управления транспортным средством;
- Уведомление о вынесении решения суда о лишении вас права управления транспортным средством;
- Копия уведомления о вынесении решения суда о лишении вас права управления транспортным средством, отправленного вам заказным письмом.
В соответствии с законодательством РФ, судебное решение вступает в законную силу по истечении десятидневного срока со дня его вынесения, если не было обжаловано в вышестоящих судебных инстанциях. Таким образом, вы имеете право управлять транспортным средством до истечения этого срока. Однако, если вам было направлено уведомление о вынесении решения суда заказным письмом, срок вступления решения в законную силу может быть увеличен на время доставки письма. Вы можете обратиться к адвокату для получения более подробной консультации и помощи в данном вопросе.
Статьи 31, 300, 301, 302, 303 Гражданского кодекса РФ, статьи 12.15, 12.16, 12.23 Кодекса РФ об административных правонарушениях, статьи 25, 26 Федерального закона от 22.12.2016 N 401-ФЗ "О многоквартирных домах и жилищном фонде".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы