Меняю работу и получаю категорию В: всё о призыве и ограниченной годности

Согласно статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", лица с ограниченным годлением к воинской службе могут быть призваны только в случае объявления военного положения или войны. В остальные периоды времени они не могут быть призваны на военную службу. Однако, в случае если Вы являетесь резервистом, Вам может быть поручено выполнение территориальной обороны.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая информация:

1) Дата принятия на работу и дата предполагаемого увольнения.

2) Категория годности к военной службе (уровень здоровья), указанная в военном билете или другом документе, удостоверяющем личность.

3) Размер годности (полную или ограниченную) и причина ограничения (если такая имеется).

4) Тип и местонахождение предприятия, где трудится работник.

5) Год призыва и возможные изменения законодательства, касающиеся мобилизации в России.

В соответствии с законодательством РФ, возможность призыва на военную службу во время мобилизации зависит от нескольких факторов, таких как возраст, годность и профессиональный статус. В частности, призывной возраст для мужчин составляет от 18 до 27 лет, а ограниченная годность не является основанием для исключения из списка призывников.

Однако, если годность к службе является ограниченной, работник может подтвердить свое состояние здоровья документами, выданными в медицинских учреждениях. Если работник не работает в отрасли, связанной с государственной или оборонной службой, то он может иметь право на освобождение от призыва в случае мобилизации.

В целом, ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств, поэтому для получения более точной информации, Вам следует обратиться к специалисту по военному праву в Вашем регионе.

Для ответа на данный вопрос надо знать следующие важные моменты: - Где и кем работал данный человек? - Какой возраст у него на момент увольнения? - Была ли у него отсрочка от призыва в армию и на какой срок? - Известны ли какие-либо медицинские противопоказания к военной службе или необходимы уточнения по этому вопросу?

Можно предположить, что гражданин на момент увольнения уже отслужил в армии или ему была предоставлена отсрочка от призыва в связи с работой. Если отсрочка была предоставлена, то ее срок может быть продлен, если условия для подтверждения такой отсрочки сохраняются.

Если же гражданин на момент увольнения еще не был призван на военную службу и у него нет оснований для отклонения (медицинских противопоказаний и т.д.), то его призыв на военную службу возможен.

Документы, которые могут понадобиться: - Трудовая книжка и приказ об увольнении с работы; - Свидетельство о рождении или паспорт для проверки возраста; - Свидетельство о приписке или военный билет для проверки предыдущего состояния гражданина по вопросу призыва.

В любом случае, решение о призыве на военную службу принимается компетентными военными органами, и ситуация должна рассматриваться индивидуально с учетом всех обстоятельств.

Статья 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет, что граждане, ограниченно годные к военной службе, могут быть призваны на военную службу только в рамках особых периодов военного исключения и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Также, статья 27 этого же закона устанавливает, что граждане, уволившиеся с работы до достижения ими возраста 30 лет, могут быть призваны на военную службу в случае необходимости.

Статья 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок призыва на военную службу, в том числе и в случае увольнения с работы. В частности, пункт 2 данной статьи гласит: "Лица, на которых распространяется действие статьи 24 настоящего Федерального закона и которые уволены с работы (службы) или находятся на безработице, не освобождаются от призыва и направления на военную службу." Таким образом, на данном случае может быть применима статья 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".