Какие документы нужны для заверения аренды квартиры у нотариуса: список и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619422
Ответы юристов (1)
Для заверения аренды квартиры у нотариуса необходимо предоставить следующие документы:
- Договор аренды квартиры, который должен содержать все необходимые условия и соглашения между арендатором и арендодателем;
- Паспорт арендатора и арендодателя;
- Документы, подтверждающие право собственности или полномочия арендодателя на предоставление квартиры в аренду;
- Документы, подтверждающие наличие разрешения на коммерческую аренду, если аренда осуществляется в коммерческих целях;
- Документы, подтверждающие платежеспособность арендатора, например, справка о доходах;
- Документы, подтверждающие состояние квартиры, такие как акт приема-передачи жилого помещения;
- Иные документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.
Все эти документы должны быть представлены в оригинале или нотариально заверенные копии.
Документы, необходимые для заверения аренды квартиры у нотариуса:
- Договор аренды квартиры
- Паспорт арендатора и арендодателя
- Документы, подтверждающие право собственности или полномочия арендодателя
- Документы, подтверждающие наличие разрешения на коммерческую аренду (при необходимости)
- Документы, подтверждающие платежеспособность арендатора
- Документы, подтверждающие состояние квартиры
- Иные необходимые документы
Статьи закона, применимые для заверения аренды квартиры у нотариуса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 615: Основные положения о договоре аренды
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 431: Условия договора аренды
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы