Какие действия могут быть предприняты, если трудовая инспекция не обнаружила нарушений работодателя по оплате труда после увольнения?

Трудовая инспекция проводит проверки в соответствии с установленными процедурами и руководствуется соответствующим законодательством. Если вам кажется, что решение инспекции несправедливое или неправильное, вы можете подать апелляцию и обратиться в вышестоящий орган или суд. Чтобы подтвердить свои претензии, вам необходимо собрать достаточные доказательства о нарушении работодателем вашего права на оплату труда после увольнения. Это могут быть документы, свидетельские показания или другие формы подтверждения фактов. В случае подачи иска в суд, важно предоставить все необходимые документы и прецеденты, которые подтверждают ваши требования.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор между вами и работодателем; 2) Документы, подтверждающие факт увольнения и основания для выплаты денежных средств; 3) Доказательства о нарушении работодателем обязательств по оплате труда после увольнения, такие как расчетные документы, письма, свидетельские показания или другие документы, подтверждающие ваши претензии.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140