Какая информация необходима промоутерам при трудоустройстве? Важные моменты для несовершеннолетних работников

Согласно законодательству Российской Федерации, несовершеннолетний подросток не может быть привлечен к ответственности за долги или другие обязательства, если они возникли в связи с его работой в качестве промоутера. Поэтому несовершеннолетний подросток не несет ответственности за обязательства, связанные с устроительством на работу промоутером.

1. Паспорт несовершеннолетнего подростка
2. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера, заключенные с работодателем
3. Заключение о неответственности несовершеннолетнего подростка за свои обязательства

1. Статья 69 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность несовершеннолетнего лица за причинение убытков
   2. Статья 3 Федерального закона 'О защите прав и законных интересов несовершеннолетних' - особенности возмещения вреда, причиненного несовершеннолетними