Как заставить председателя ТСЖ исполнять решения правления: ответ на вопрос

Как я могу принудить Председателя Правления ТСЖ к исполнению решений Правления ТСЖ? И возможно ли ему вообще не исполнять эти решения?

| Геннадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Председатель Правления ТСЖ обязан исполнять решения Правления ТСЖ. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Правление ТСЖ принимает решения по вопросам управления и деятельности ТСЖ, а председатель Правления исполняет эти решения. Если Председатель не исполняет решения Правления, можно принудительно его осуществить путем обращения в суд. Суд может вынести решение о принудительном исполнении решения Правления, а также о наложении штрафа или иных мер ответственности на Председателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Устав ТСЖ - Решения Правления ТСЖ - Протоколы собраний ТСЖ - Документы, подтверждающие неисполнение решения Председателем Правления

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации - Статья 63 Жилищного кодекса Российской Федерации - Статья 47 Федерального закона "О товариществах собственников жилья"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы