Как защититься от шантажа и угроз выставления непристойных фото и требования интимной близости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1015766
Ответы юристов (1)
Данный поступок является преступлением согласно статье 133.1 УК РФ "Материальная помощь или насилие, связанные с вынужденными действиями сексуального характера". Я рекомендую обратиться за помощью к правоохранительным органам и составить заявление на молодого человека. Также у вас есть право на защиту личной жизни и достоинства, поэтому не рекомендуется идти на уступки шантажисту.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в полицию, чтобы они начали расследование по данному факту. Для этого потребуются следующие документы и информация:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Доказательства шантажа: сообщения, письма, записи звонков или любые другие доказательства;
- Жалоба, подробно описывающая суть проблемы;
- Информация о молодом человеке, который шантажирует: имя, возраст, контактные данные, место жительства, профессия и любые другие данные, которые могут помочь в расследовании.
В случае, если молодой человек продолжает шантажировать, необходимо незамедлительно обратиться в полицию. Шантаж является преступлением и карается по закону Российской Федерации.
Статья 137.1 УК РФ (Подготовка к изготовлению, изготовление или распространение порнографических материалов с участием несовершеннолетнего) и статья 133.1 УК РФ (Потребление психоактивных веществ) могут быть применимы в данном случае. Также статья 163.1 УК РФ (Принуждение к действиям сексуального характера) и статья 210.1 УК РФ (Незаконные действия в сфере компьютерной информации).
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы