Как защитить свои права в случае отказа отдела кадров и руководства общаться по вопросу увольнения сотрудников?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793528
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру для защиты своих прав и наказания виновных лиц. Работники могут потребовать официального увольнения задним числом и компенсации за неотработанный период. Отсутствие копий заявления на увольнение осложняет ситуацию, однако можно предоставить другие доказательства, такие как переписка или свидетельские показания. Для уточнения деталей и разработки стратегии необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копии заявления на увольнение, переписка или иные доказательства о согласовании увольнения, свидетельские показания, трудовой договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы