Как защитить свои права на работе при вычете з/п за перерывы? Рекомендации для работников по ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798865
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации важно понять, каким образом работодатель может применять штрафы и удержания с заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право применять штрафы только в случаях прямого указания на это в трудовом договоре или внутренних правилах организации. Также работодатель должен уведомить работника о причине и размере штрафа до его применения.
Для решения данной ситуации понадобятся: 1) копия трудового договора, 2) копия внутренних правил организации, 3) копия уведомления о причине и размере штрафа (если такое имеется), 4) копия фотографии, которую прислал руководитель.
Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации - Неустойка и штрафы
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы