Как защитить собственность: права мужа на участок и дом при оформлении дарственной на жену и ее сына
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832079
Ответы юристов (1)
В данном случае, если участок с домом был куплен до брака и оформлен на жену, то в соответствии с законодательством Российской Федерации это имущество считается ее личной собственностью. В браке полное перестроение дома также не меняет статуса имущества, приобретенного до брака. Поэтому муж не может претендовать на права на дом и помешать написать дарственную. Жена вправе самостоятельно распоряжаться своей собственностью, в том числе передавать ее по дарственной. Однако, в случае развода или наследования, муж и сын могут иметь право на долю в стоимости этого имущества, в зависимости от сложившейся ситуации и применимого законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Документы, подтверждающие факт покупки участка с домом до брака и его оформление на жену, а также документы, свидетельствующие о полной перестройке дома в браке.
2. Дарственная на своего сына в случае, если она уже была написана.
3. Возможно, потребуется собрать другие документы для установления фактического состояния дела и обоснования правоотношений по данному имуществу.
Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:
1. Статья 34 Семейного кодекса РФ - определяет права на имущество, приобретенное одним из супругов до заключения брака.
2. Статья 244 Гражданского кодекса РФ - регулирует порядок дарения имущества.
3. При необходимости могут применяться и другие статьи законов в зависимости от конкретной ситуации и обстоятельств дела.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы