Как защитить себя от удержаний со зарплаты и аванса: советы при наличии 2 исполнительных производств

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать суммы с заработной платы сотрудника только в определенных случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. В данной ситуации, если исполнительный лист от второго исполнительного производства пришел в бухгалтерию после начисления зарплаты, работодатель вправе удержать только ту сумму, которая не была удержана ранее с аванса и отпускных. Они не имеют права удерживать суммы с зарплаты, которые уже были удержаны в предыдущем списании.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия исполнительного листа, присланная вторым исполнительным производством; 2. Расчетная ведомость, на основании которой было начислено и удержано заработная плата;

Применяемые статьи закона: 1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы работника; 2. Статья 47 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Исполнение исполнительных документов.