Как защитить себя от дебиторской задолженности после увольнения: советы автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603836
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВозникшая дебиторская задолженность вероятно связана с перечислением отпускных за период отпуска, который вы не завершили. В соответствии с п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возвращаться на работу после отпуска не позднее указанного в приказе о его предоставлении. Если работник увольняется до завершения отпуска, он должен компенсировать стоимость использованного отпуска. В вашем случае, поскольку вы уволились до окончания отпуска, предприятие имеет право потребовать оплаты дебиторской задолженности в размере 27 097 рублей.
1. Приказ о предоставлении отпуска
2. Приказ о прекращении трудовых отношений
3. Трудовой договор или соглашение с предприятием
4. Документы, подтверждающие оплату отпускных и дебиторской задолженности
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы