Как защитить права ребенка при отсутствии участия бывшего мужа и проблемах с алиментами?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1157379
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Наташа. Если бывший муж отказывается идти в органы опеки и не писать заявление о не препятствии вывоза ребенка, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выезде ребенка за пределы Российской Федерации без согласия отца ребенка. Суд будет рассматривать этот вопрос с учетом интересов ребенка и ответственности за его жизнь и здоровье. Однако Вам следует учитывать, что в настоящее время в соответствии с законодательством Российской Федерации на Крайнем Севере может действовать особый порядок выезда за его пределы, который также может повлиять на решение в данной ситуации. Поэтому, я бы порекомендовал Вам обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и более детальной оценки ситуации.
Для решения данного вопроса, необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление на выезд ребенка из города Воркуты с указанием нового места жительства; 2. Жилищный сертификат на приобретение жилья в новом месте жительства; 3. Свидетельство о рождении ребенка; 4. Свидетельство о расторжении брака; 5. Судебное решение о взыскании алиментов; 6. Документы, подтверждающие отсутствие препятствий со стороны органов опеки и попечительства на выезд ребенка; 7. Документы, подтверждающие контактную информацию о бывшем муже и его месте жительства.
Для получения более точной информации и правильного оформления документов, рекомендуется обратиться к юристу.
Статья 76 семейного кодекса РФ "Права и обязанности родителей по отношению к детям", статья 157 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по содержанию" и статья 157.1 Гражданского кодекса РФ "Алиментные обязательства" могут быть применимы для решения данной ситуации. Также могут быть применимы нормы законодательства об опеке и попечительстве (статьи 140-152 Гражданского кодекса РФ).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы