Как защитить конфиденциальность данных о заработной плате: вопросы коммерческой тайны и законодательного регулирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626936
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСведения о зарплате могут быть отнесены к коммерческой тайне в соответствии с Законом Российской Федерации 'О коммерческой тайне' от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ. Для того чтобы сведения о зарплате были признаны коммерческой тайной, необходимо, чтобы они отвечали следующим условиям: составляли коммерческую, финансовую, экономическую или иную информацию, имели реальную или потенциальную коммерческую ценность и составляли объект законного интереса для правообладателя, были сохранены внутри организации в тайне и охранялись соответствующими мерами защиты.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Закон Российской Федерации 'О коммерческой тайне' от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ.
статья 1. статья 2
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы