Как защитить автора от клеветы в соцсетях? Получите профессиональные правовые советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 975552
Ответы юристов (1)
Если вы были оклеветаны в социальных сетях, то это может быть рассматривается как клевета согласно статье 129 Уголовного кодекса Российской Федерации. Для того, чтобы привлечь виновного в ответе, необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить им информацию о клеветнике и материалы, подтверждающие наличие клеветы. Вы можете также подать жалобу в социальную сеть, где была размещена клевета, и запросить удаление информации. В любом случае, вам необходимо обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что Вы были незаконно оклеветаны в социальных сетях. В качестве доказательств могут выступать скриншоты сообщений, где Вы были подвергнуты клевете, или иные документы, подтверждающие факт клеветы на Вас.
Чтобы решиться привлечь виновных лиц к ответственности, следует обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении данных лиц в соответствии со статьей 128 УК РФ "Клевета".
Правильным поступком было бы также связаться с администрацией социальной сети, где были размещены клеветнические высказывания, и попросить удалить соответствующие сообщения.
Статьями, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть:
- Статья 128.1 УК РФ "О клевете";
- Статья 152.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации";
- Статья 152.2 УК РФ "Незаконные действия в сфере информационных технологий";
- Статья 33.1 ФЗ "О связи", касающаяся ответственности за нарушение правил использования сети Интернет.
Для правильного урегулирования ситуации требуется проведение комплекса мероприятий, включая консультацию адвоката и обращение в правоохранительные органы.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы